团体咨询方案的设计

一、目标:

1、认知:认识到人际关系的重要性;
2、情感:感受人际互动所带来的温暖等;

3、行为:愿意主动去维系人际关系。

二、流程:

1、热身:破冰活动消除陌生感，使大家快速融入团队;
2、分组活动:通过诸如报数等游戏进行分组，并进行团队建设;
3、主题活动:利用一些合作类的游戏，增进团队的凝聚力和合作性;
4、分享与总结环节:通过设置相应的问题，引发参与者思考，并能将活动所感运用到生活中。

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