2022年成都哪家技能培训更好更专业？

2019年成都紧扣城市发展战略和“5+5+1” 现代化开放型产业体系建设，坚持广揽人才、按需育才、精准用才，优化政策指引，促进人岗对接。出台深化职称制度改革“1+N”系列政策，在全国率先增设技术经纪人、人工智能、大数据、集成电路、新能源等职称评审专业，放权民营企业职称评审，工程类高级职称评审人数达到1.09 万人；发布《成都市人才开发指引（2019）》，梳理出 445 类岗位需求清单，推动人才配置精准到产业、精细到行业、精确到岗位。出台《成都市全民技能提升计划实施方案》，发布《现代产业体系建设重点技能目录》，促进技能提升精准到产业链、生产链，推动实现劳动者技能就业、技能成才、技能增收。深化事业单位人事制度改革，出台员额内人员薪酬制度改革指导意见和创新型人才激励政策，成立事业单位工作人员申诉公正委员会，探索规范事业单位岗位管理十条措施和及时奖励办法。

截至 2019 年末，全市专业技术人才总量 196.31 万人，高、中、初级占比为 7.8：40.3：51.9，全市技能人才总量 218.2 万人，其中高技能人才占技能劳动者的比例为 31.34%。全市共有民办职业技能培训 405 所；技工院校 38 所，在校学生 6.26 万人；

截至2019 年末，全市共有国家级高技能人才培训基地10 个，国家级技能大师工作室 7 个；省级高技能人才培训基地 19 个，省级技能大师工作室 22 个；市级高技能人才培训基地 39 个，市级技能大师工作室112 个。全年组织开展各类职业技能大赛9 项， 涉及职业（工种）86 个，参赛选手 1.8 万人次，通过竞赛晋升国家职业等级 1127 人次；全年组织参加省级以上各类职业技能竞赛，获得各类荣誉 182 人次，其中：国家级荣誉 7 人次，省级荣誉 175 人次。

截至 2019 年末，全市共有职业技能鉴定所 138 个，职业技能鉴定考评人员 1879 人；全年共有 21.7 万人参加职业技能鉴定考试，20.1 万人取得职业资格书，其中 6236 人取得技师职业资格。

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