摘要：1）最低就业年龄的规定，我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。 2）禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行。 3）未成年工实行定期健康检查。 4）使用未成年工实行登
1）最低就业年龄的规定，我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。
2）禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行。
3）未成年工实行定期健康检查。
4）使用未成年工实行登记制度。
5）未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。
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