雷波人力资源师报考条件

由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，世纪精英人力专家建议想进入人力资源领域的人员应尽早考证入行。今年的人力资源管理师职业资格考试现在正在火热报名中，符合下列雷波人力资源师报考条件之一的人员就可以直接报名考试，没有达到报考条件的人员请联系肖老师，也能成功申报。
人力资源师报考条件：
一级（最高级）人力资源师报考条件：年满35岁，取得一级人力资源师培训合格证书
二级人力资源师报考条件：年满28岁，取得二级人力资源师培训合格证书
三级人力资源师报考条件：年满23岁，取得三级人力资源师培训合格证书

四级（最低级）人力资源师报考条件：年满19岁，取得四级人力资源师培训合格证书

雷波人力资源管理师怎么考试？
人力资源管理师考试根据报考的等级不同考试科目、考试难度有所不同。一级和二级人力资源管理师要考三科：理论知识、专业技能和综合评审（论文书面答辩），三级和四级人力资源管理师只考两科：理论知识和专业技能。
报考的级别越高，考试难度越大，但理论知识和专业技能这两个公共科目的考试题型都是一样的。理论知识是125道选择题，有多选也有单选，专业技能考试的题型是简单题、案例题、图标题等题型。
人力资源管理师考试合格标准：
理论知识、专业技能和综合评审这三个考试科目的合格分数都是60分，只有每个等级的所有考试科目都达到合格分数才能领取人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书。在世纪精英报考人力资源管理师考试未通过的学员可以继续免费学习，参加补考。

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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