仁寿人力资源师报考条件

权威机构调查显示，在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源管理专业也位居其中。在这种情况下，有许多有经验的人就考取了人力资源管理师的资格认证，然后参与人力资源工作。所以最近几年国家人力资源和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证考试也不断升温。世纪精英教育为了方便广大考生报名，收集整理了一些仁寿人力资源师报考条件、考试内容、鉴定方式等相关的考务资讯，供大家参考。
一、人力资源师报考条件：
四级：1、年龄达到20周岁以上；2、在校大一、大二学生（符合以上条件之一均可报考）
三级：1、年龄达到24周岁以上；2、取得大专毕业证书3年；3、取得本科毕业证书一年；4、取得四级人力资源师证书三年（符合以上条件之一均可报考）
二级：1、年龄达到31周岁以上 ；2、取得本科毕业证书5年；3、取得硕士毕业证书2年；4、取得三级人力资源师证书三年（符合以上条件之一均可报考）

一级：1、年龄达到35周岁以上；2、取得本科毕业证书10年；3、取得博士毕业证书2年；4、取得二级人力资源师证书三年（符合以上条件之一均可报考）

二、培训教程和课程设置
使用教材：《人力资源管理师国家职业资格培训教程》、《人力资源管理师基础知识》、《助理人力资源管理师国家职业资格培训教程》
主要授课内容：本专业学习、考试分为“理论知识”和“专业技能”两部分。主要有： 人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。
三、鉴定方式:
分为理论知识考试和专业技能考核。四级、三级和一级的理论知识和专业技能考试采取闭卷纸笔作答，二级人力资源考试以上机考试答题。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师还须进行综合评审。
四、颁发证书
参加职业技能鉴定中心组织的人力资源师统一考试、合格者由国家人力资源和社会保障部颁发全国通用的相应等级的《人力资源管理师职业资格证书》。

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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