南部人力资源管理培训班

由于人力资源管理师在我们国家是一门比较新的行业，很多人可能并没有系统的学习过人力资源管理师的知识。但是要从事人力资源工作，就必须要掌握相关的基础知识和实战能力，而且还必须要有人力资源管理师职业资格等级证书。因此，世纪精英小编还是建议大家报一个南部人力资源管理培训班，系统的学习人力资源知识，才能刚好的开展实际工作。
一、培训内容
1、人力资源规划：组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
2、招聘与配置：招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘技巧及运用、降低员工流失的措施
3、培训与开发：建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
4、绩效管理：绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法
5、薪酬福利管理：岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计

6、劳动关系管理：劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

二、培训优势
1、班别多元化，学员可自主选择周末班、晚班、VIP
2、实行班主任制，强化管理过程；制定量化考核标准，使得对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。
3、成立了培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况。
4、建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。
5、学员按要求完成培训考试不通过，可以申请免费跟班学习。
6、师资力量雄厚，聘请高校名讲师及有工作经验的企业人事高管授课。

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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