安岳人力资源师报考条件

企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，80%的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员。自2002年人力资源行业实行就业准入制度，相关从业人员须持证上岗以来，人力资源管理师考试报考人数连续15年第1。今年的人力资源考试已经开始报名了，下面就跟随世纪精英教育小编一起来了解一下安岳人力资源师报考条件有哪些吧。
一、人力资源师报考条件
国家职业资格一级（高级人力资源师）
1、人力资源管理师二级资格证书+3年职业工作证明
2、博士学位+3年职业工作证明
3、硕士学位+6年职业工作证明
4、本科学历（学位证书）+9年职业工作证明
5、专科学历+12年职业工作证明
国家职业资格二级（人力资源师）
1、助理人力资源管理师资格证书+2年职业工作证明
2、硕士学位
3、本科学历（学位证书）+6年职业工作证明
4、专科学历,8年职业工作证明
5、高中、中专学历+10年职业工作证明
国家职业资格三级（助理人力资源师）
1、本科学历（学位证书）+1年职业工作证明
2、专科学历+3年职业工作证明

3、高中、中专学历+7年职业工作证明

二、申报材料
1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份
2、本人免冠蓝底照片六张（一、二寸各3张）
3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章
4、现有职业资格证书的复印件
5、填写人力资源管理师职业技能鉴定申请表（一式两份）。
三、培训内容及证书发放
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
培训形式：基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习
证书颁发：考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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