中江人力资源师报考条件

虽然目前我国对人力管理师这个职业暂未规定必须持证上岗，但是很多企业在招聘时，开始要求人力资源管理者提供人力资源管理师(一级、或二级、或三级)的职业资格证书了，而取得人力资源师职业资格证书者，会被优先考虑。那中江怎么报考人力资源管理师呢？报名最近一次的人力资源师证书考试和培训的人员可以联系世纪精英培训学校的肖老师。
一、人力资源师报考对象：大中型企业人力资源经理（总监）、各企事业单位人力资源管理人员及行政部及其他相关部门的高层管理人员、有志从事人力资源管理工作的人士。
二、中江人力资源师报考条件：
助理人力资源管理师（国家三级）
（1）具有高中或中专学历,从事相关工作6年
（2）专科（含大四学生）及以上学历，从事相关工作1年
人力资源管理师（国家二级） 
（1）取得助师资格证书后，从事相关工作3年
（2）具有高中或中专学历,从事相关工作13年以上
（3）取得本科毕业证后，从事相关工作5年
（4）取得专科毕业证后，从事相关工作8年
（5）取得硕士研究生及以上学历，从事相关工作2年
高级人力资源管理师（国家一级） 
（1）取得人力资源管理师二级证书后，从事相关工作3年以上
（2）取得本科毕业证后，从事相关工作10年
（3）具有高中或中专学历,从事相关工作19年以上

（4）具有硕士及以上学历，从事相关工作3年

三、课程内容涵盖：人力资源基础理论、战略性人力资源管理与人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、职业道德、绩效管理、培训与开发的内容。
四、考核鉴定方案：
1、三级和一级人力资源考试
①理论知识：选择题，题卡作答。
②实践操作：简答、计算、综合题等，纸笔作答。
③一级综合评审：书面答辩
2、二级人力资源考试
①理论知识：选择题，电脑答题。    
②实践操作：简答、计算、综合题等，电脑答题
③综合评审：书面答辩

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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