仁寿人力资源二级报名

随着国家职业资格考试的改革，人力资源管理师考试的难度也再不断升级，尤其是今年的人力资源二级考试改革为上机考试后，无纸化考试已经成为必然趋势。实现无纸化考试只是国家职业资格考试改革的第一步，后期可能只能逐级报考。所以，小编建议大家符合报名条件的人员就赶紧报名二级人力资源管理师考试吧。仁寿人力资源二级报名可以联系世纪精英教育的肖老师。

仁寿二级人力资源管理师考试在国家人力资源管理师统一考试中还是有一定的难度的，想要顺利通过考试，不仅需要自身的努力，掌握命题规律和学习方法也很关键。世纪精英教育根据多年的人力资源二级考试经验，总结出了一些出题规律和学习方法供大家在备考时参考。

二级人力资源管理师命题规律：
1、考核范围：对于基本问题和突出问题的考核多些，偏题内容极少；
2、考核难度：总体水平中等，即难度大的占10%左右，中等程度占75%，较简单的占15%；
3、考核技巧：
（1）角度一：直接反映在书本集中区域的题目（即标题性的问题）占15%，自然段落里（内）占70%，分散在不同自然段需要归纳到一起的的占15%；
（2）角度二：直接性问题占25%，简单绕弯性问题占60%，复杂绕弯性问题占10%，举例考核性问题占5%；
4、真题重复：重复率为40左右%，以后还会有增加，即完全重复率10%，相似重复率30%。
二级人力资源管理师考试学习方法：
1、教程学习：即始终紧紧把握教程：消化知识（懂）、了解脉络（线）、联系基础和原理（络）、抓住主线（体）、明晰重点（要点）。
2、命题范围：即抓住命题范围：教程中所反馈的真题痕迹图+预测范围。
3、阅读方法：反复阅读——重点阅读——回归阅读——提炼阅读。
4、精度要求：为关键环节，要求精度至少三遍。含义是：真题独立做3遍；变换题型做3遍。
5、习题练习：依照命题范围而练习。

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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