摘要：简述人力资源管理费用核算的程序与方法。 一、核算程序： 1）分析人力资源管理费用的项目； 2）建立成本核算账目各个企业可以根据实际人力资源管理活动的内容和范围； 3）确定进行成本核算的主要项目（招聘、培训、劳动争议处理费用等）； 4）根据企业需要将这些项目进行细化； 5）根
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
一、核算程序：
1）分析人力资源管理费用的项目；
2）建立成本核算账目各个企业可以根据实际人力资源管理活动的内容和范围；
3）确定进行成本核算的主要项目（招聘、培训、劳动争议处理费用等）；
4）根据企业需要将这些项目进行细化；
5）根据企业需要将这些项目进行分类排列；
6）形成人力资源管理成本账目；
二、具体方法
确定具体项目的核算办法企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位、核算形式和计算方法等。
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