宝兴人力资源资格证考试

人力资源岗位最低从人力资源专员、最高到人力资源总监的晋升空间是肯定的，而且且永远是核心部门，拥有人力资源资格证书在企业中的竞争力就更强。尤其是在最近几年，国家有管部门推出了一些宝兴人力资源资格证考试补贴政策，报考人力资源资格证书的人就更多了。今年的宝兴人力资源管理师考试报名正在火热进行中，要考人力资源资格证的人员赶快联系世纪精英培训学校的肖老师报名吧。
人力资源资格证书考试内容：
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源资格证书考试科目及题型：

三级和四级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级和一级人力资源管理师考试科目则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师考试教材：
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。有：《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(一级、二级、三级、四级)》(基础知识)。前面两本看各地的政策，没有强制性要求，最后两本是必须的，基础知识是通用的，只是各个级别的考试细化不同，级别越高对基础知识的细化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根据考试级别选取相应版本。

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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