宝兴人力资源管理培训班

从岗位职责来说，人力资源是一个实操性强，对人际沟通能力要求高，能积极参与企业管理的职业，就知识要求及职业能力而言，人力资源岗位需要掌握一定的企业管理知识，基础的社保福利知识以及人际沟通心理常识。因此，人力资源从业人员在上岗前都需要参加宝兴人力资源管理培训班，系统的学习相关的专业知识，然后通过人力资源考试考核合格后才能正式上岗。想参加人力资源管理培训，报名人力资源考试的人员现在就可以点击世纪精英宝兴人力资源考试报名官网详细咨询。

人力资源管理培训班招生对象：

1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生
2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR
4、已经过人力资源管理师（一级、二级、三级和四级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR
5、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR
6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员
人力资源管理培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配 置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等！ 
人力资源管理师培训培训方式
采用定期、定时、滚动教学形式，尽可能满足培训学员的要求。

成都人力资源报名方式：

报名机构：成都鹏国教育科技有限公司(简称：鹏国考证)
联系电话：191-8068-6276 李老师（微信同号）

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