简述调解委员会调解的工作程序有哪些?

通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行。 (1)申请和受理。发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。 (2)调查和调解。调解委员会

2025-08-15 10:02

简述内部招募的主要方法有哪些?

(一)推荐法。推荐法可用于内部招募，也可用于外部招尊。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。由于推荐人

2025-08-15 10:00

介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤

(1)排列法 1)由有关人员组成评定小组，并做好各项准备工作。 2)了解情况，收集有关岗位方面的资料、数据。 3)评定人员事先确定评判标准。 4)将经过所有评定，人员评定

2025-08-15 09:58

简述集体合同的履行、监督检查和责任。

集体合同的履行、监督检查和责任: (一)集体合同的履行。 集体合同只要符合主体、内容、形式、程序合法，意思表示真实，就具有法律效力。集体合同的履行遵循实际履行

2025-08-15 09:56

简述绩效合同设计的内容有哪些?

绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括以下内容。 1、受约人信息。即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。 2、发约人信息。发约人常常是由被

2025-08-15 09:54

实耗工时统计和分析的方法

(一)以原始记录为根据的产品实耗工时统计 1.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时。适用于生产比较稳定、产品品种少、生产周期短的企业。 2.按产品投入批星统计

2025-08-15 09:52

分析题1

某商业银行一下属储蓄所设有 4 个服务窗口负责接待储户为客户服务。 2018 年年底，为了满足日益增多的储户的要求，尽可能减少储户的等待时间，该储蓄所拟从 2019 年 1

2025-08-15 09:48