实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?

实施在岗培训之前应做好以下准备工作: (1)安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等。 (2)确定培训的方法，如个别指导、集中培训、会议式培训等。 (3)安排参

2025-07-31 11:16

假定某企业2018年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个月，现由于生产技术的提高，企业预提高

根据题意，计算如下: 现在的产量定额为:30个/月x(1+20%)=36(个月); 每个员工一年的产量为:36个月x12个月=432(个); 该企业应配备的员工量为2160001432=500(人); 该

2025-07-31 11:16

常见的绩效信息采集方法主要有哪几种 ?

1.实地调查法 2.现场记录法 3.数据积累法 4.问卷调査法 5.抽样调査法:①单纯随机抽样;②系统抽样;③整群抽样;④分层抽样。

2025-07-31 11:16

什么是培训需求?培训需求的主体有哪些?

根据国内外学者的有关论述和培训教育中的实践经验一般把培训需求定义为: 培训需求是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状

2025-07-31 11:16

简述绩效管理的基本特点

(1)目标既可按公司、部门或小组的目标定位，也可按员工的个人目标定位。 (2)其范围覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程。 (3)绩效管理是企业人力资源管理制度的

2025-07-31 11:16

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕哪些重点展开?

1)为企业提供薪酬方面的相关信息。 2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。 3)对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设。 4)对部门及员工的

2025-07-31 11:16

劳动合同台账应包括哪些内容？

劳动合同台账应包括：1）员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构，以及企业需要

2025-07-31 11:16

什么是二阶段培训？

二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训，所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训，培训内容一般是公司概况、行为规范、生产过

2025-07-31 11:16

该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失业保险费?

某企业基本养老保险缴费费率为20%，个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%，个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%，个人为0.5%。该企业现有职工50名，其中10月份支付的

2025-07-31 11:16