什么是培训需求?培训需求的主体有哪些?

根据国内外学者的有关论述和培训教育中的实践经验一般把培训需求定义为: 培训需求是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状

2025-07-31 11:16

简述绩效管理的基本特点

(1)目标既可按公司、部门或小组的目标定位，也可按员工的个人目标定位。 (2)其范围覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程。 (3)绩效管理是企业人力资源管理制度的

2025-07-31 11:16

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕哪些重点展开?

1)为企业提供薪酬方面的相关信息。 2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。 3)对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设。 4)对部门及员工的

2025-07-31 11:16

劳动合同台账应包括哪些内容？

劳动合同台账应包括：1）员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构，以及企业需要

2025-07-31 11:16

什么是二阶段培训？

二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训，所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训，培训内容一般是公司概况、行为规范、生产过

2025-07-31 11:16

该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失业保险费?

某企业基本养老保险缴费费率为20%，个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%，个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%，个人为0.5%。该企业现有职工50名，其中10月份支付的

2025-07-31 11:16

什么是招聘？通常使用的招聘来源是什么？

什么是招聘？通常使用的招聘来源是什么？ 招聘是定位、识别和吸引有能力的申请人的过程。 常用的招聘来源有： 1）互联网-这是一个很大数量的人，可以得到即时反馈。但是，它

2025-07-31 11:16

请问:该公司的行为是否正当合法?为什么?

范某大学毕业后被分配到某石油开发集团公司勘探处工作。1995年，范某为解决两地分居的问题，向公司领导申请，请求将其妻子调入公司后勤处工作。公司领导考虑到范某工作

2025-07-31 11:16

简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度?

为防止重大劳动安全卫生事故的发生,企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。劳动安全卫生管理制度包括: (1)安全生产责任制度。 (2)安全技术措施计

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