简述职业选择的类型。

简述职业选择的类型。 （1）先期确定型职业选择：指人们在职业准备期接受方向明确的职业、专业教育，并在准备期确定自己的职业方向，有时教育培训单位还协助介绍对口的职业

2025-07-31 11:16

在组织校园招聘时企业选择学校应该考虑哪些因素。

在组织校园招聘时企业选择学校应该考虑哪些因素。 1）在本企业关键技术领域的学术水平; 2）符合本企业所需专业的毕业生人数; 3）该校往届毕业生在本企业的业绩和服务年

2025-07-31 11:16

企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则？

企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则？ 1）只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的。 2）重视客观内容的调查核实，忽略应聘者的

2025-07-31 11:16

简述人力资源规划的内容。

简述人力资源规划的内容。 1）战略规划 2）组织规划 3）企业人力资源管理制度规划 4）人员规划 5）人力资源费用计划

2025-07-31 11:16

工作岗位研究的概念。

工作岗位研究的概念。 工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等项活动的总称。 更确切地说，它是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象

2025-07-31 11:16

绩效管理与培训开发的关系。

2025-07-31 11:16

简述工作岗位写实的步骤和方法。

简述工作岗位写实的步骤和方法。 工作岗位写实分为三个阶段：1）岗位写实前的准备工作；2）实地观察记录；3）写实资料的整理汇总 具体步骤和方法如下： 1）岗位写实前的准备工作

2025-07-31 11:16

劳动定额的影响因素有哪些？

劳动定额的影响因素有哪些？ （一）与设备、工具有关的因素 （二）与生产情况、生产过程有关的因素 （三）与操作方法有关的因素 （四）劳动力的配备与组织有关的因素 （五）与工作地有

2025-07-31 11:16

劳动定额按表现形式分类可以分成哪些？

劳动定额按表现形式分类可以分成哪些？ 劳动定额的形式分为以时间定额、以产量定额为主，也有部分以看管机器数量定额、以服务质量定额。具体如下： 1、以时间表示的工

2025-07-31 11:16